项目详情

成功驱动中国教育行动向前的力量是：

招募和选拔：中国教育行动从中国和美国选拔优秀的大学毕业生深入到教育资源缺乏的地区，在当地学校任教。

培训：在中国，通常“支教”老师并不会担任主课教学或者接受教学评估。在这方面，中国教育行动以先锋者的姿态提供了亟需的教师资源。中国教育行动提供专业培训，以支持成员成为优秀教师。在开始教学之前，项目成员须接受为期六到八周的暑期培训，包括目标设置、备课、课堂教学、课堂管理，以及跟当地学校和社区的关系建立等多方面的培训。

支持：中国教育行动提供专业的支持团队驻扎项目当地，为项目成员提供持续的后备支持。每个教学小组都有自己的教学支持经理，教学支持经理密切关注成员的教学和生活，帮助成员制定教学计划，提供个性化的评估反馈，组织职业培训，参与协调项目老师和当地校方的沟通等。

融入当地：中国教育行动在项目设计和执行方面紧密与当地政府，尤其是教育部门合作，确保项目符合当地学校的具体需要。从项目成员招募、培训、安置、支持到评估，项目在每一阶段都与当地教育系统的需要紧密结合。